任人唯贤 选贤举能——中国古代社会的选人用人

为政之要,惟在得人,选人用人是治国理政的关键所在。中国传统社会在人才的选拔、任用、培养、考核等方面都形成了较为完备的制度体系,积累了深厚的历史底蕴,并成为中华思想文化的重要组成部分。读史学史、以史为鉴,系统思考选什么人、怎么选人,如何考察监督,在当下也很有积极意义。【详情】

面向新时代创新发展中国特色企业管理学

中国企业整体发展进步的背后,是中国企业管理学的创新与发展。特别是在中国经济发展进入新时代的大背景下,越来越多的管理学者和企业管理者认识到,中国企业管理不能照抄照搬西方管理理论,而应紧密结合中国企业管理实践,探索发展中国特色企业管理学。这是构建中国特色管理学的紧迫任务,也是我国培育更多优秀企业和企业家的迫切需要。【详情】

新中国70年我国应急管理的发展与完善

应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分。新中国成立70年来,随着经济社会不断发展和国家治理体系不断完善,我国应急管理工作在管理理念、管理方式、管理主体、管理过程、管理制度、管理保障等方面都发生了重大变化,朝着应急管理体系和应急管理能力现代化的目标不断迈进。【详情】

社科普及活动

2017北京社科普及周

2017北京社科普及周以“弘扬中华优秀传统文化 推进全国文化中心建设”为主题,开展了一系列社科普及活动。

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